あじさい型の経営
吉祥苑を核としたデイサービスヒデ株式会社グループは〝あじさい〟型の運営を目指します。
懸命に咲く一つひとつの小花が集まって美しい大輪となるあじさい。私たちもスタッフそれぞれが努力してより良いサービスを提供していきます。
住宅型有料老人ホーム 吉祥苑
デイサービス 吉祥
訪問介護 吉祥
職場環境について
| 資質の向上 | 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保などを含む） |
|---|---|
| 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動 | |
| 労働環境・処遇の改善 | ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |
| その他 | 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーションの向上 |
| 非正規職員から正規職員への転換 |